小弟職場抑鬱症，戰場上的無限輪迴 - (3)：與高層反映。你眼中的「篤背脊」/我眼中的「冰層炸彈」 | Penana

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#3

(3)：與高層反映。你眼中的「篤背脊」/我眼中的「冰層炸彈」

可能撞名的作家

May 22, 2024

110

1 分鐘

x

　有壓力，不方便直接與同事爭論，找上司談天也是一種方法。

　　上司如果向同事反映，在他們眼中，這算是「篤背脊」：即是背後說壞話，損人利己的行為，暗示你是一個壞人。

　　找上司是一種方法，但對我來說，不是一種好方法。

　　同事之間的關係如同極地的冰層，無數的磨擦如同一顆顆微型炸彈，一次又一次安插在冰層當中。

　　與上司反映自己的不愉快，變相等於把自己的遙控器交給對方引爆。

　　最後只會化為兩塊冰層，一邊大和一邊小，而較小那塊的下場可想而知。

　　所以經過兩次的談天後，我寧願繼續承受壓力，寧願把遙控器握在手中。

　　

　　或者他朝一日引爆時，可以創造出更美好的結果。

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小弟職場抑鬱症，戰場上的無限輪迴

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目錄

#1 (1)：是我使你們Confused，還是你們使我Confused？

#2 (2)：你們是「三位一體」，我只是一個過路人

#3 (3)：與高層反映。你眼中的「篤背脊」/我眼中的「冰層炸彈」

#4 (4)：Big 4 feel的工作量

#5 (5)：「為什麼不說」「為什麼不更早說」

#6 (6)：你覺得很好笑，我覺得不好笑

#7 (7)：不與大家爭論，不是軟弱，而是預知了未來

#8 (8)：自己做錯，自己更改／別人做錯，自己幫忙改

#9 (9)：你Stop我，我不會再發言，我要見證你出事

#10 (10) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (上)

#11 (11) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (下)

#12 (12)：職場欺凌 = 開玩笑？

#13 (13)：同樣事情，當然是不同的結果

#14 (14)：遞上辭職信後，他們創造和摧毀你的夢境

#15 (15)：你是想解決事件 / 只想浪費時間？

#16 (16)：法官大人！判案前請先搜集證據

#17 (17)：發揮團隊精神，「食死猫！」

#18 (18)：不關你事的話，是沒有必要插嘴

#19 (19)：這件事不再由我負責，才被告知浪費時間

#20 (20)：強制加班同時要準時下班

#21 (21)：會議上的隱藏地雷，新人一擊即中

#22 (22)：不熟悉一個人，請不要隨便開玩笑

#23 (23)：加薪金加了一百五十元

#24 (24)：加薪金，真相已經無從考證

#25 Outlast真人版：同事們都是「人格分裂」