話說早前召開部門會議，會議上都是談及2024年公司所做過的事情，和發生了什麼重大事件。對我來說都是普普通通的例子，畢竟我只是一位初級員工。公司整體發展又不會影響我薪金，我又沒有公司股份。
去到後半部份，主管開始談及加班和申請補償計程車資的內容，相信都是暗示我之前的加班情況，詳情可以留意上一章。
(20)：強制加班同時要準時下班
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此外主管提及到只有高層和人事部才知道的機密，
1. 加班需要事先得到直屬上司的批准，因為申請加班後的補假是可能影響隊伍中其他同事的工作。
2. 下班時只有「別無選擇」下，乘坐計程車才可以申請補償。
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這些內容我可以肯定在員工手冊並沒有寫下。
可能高層們以為大家深夜下班回家的計程車資，通常只有$200以下。他們自然沒有想到原來住在偏遠地區的車資是平均大約$300-350。
無論是申請加班後的補假，或者補償車資，現在都是用電腦系統去處理。而這些資料是可以給其他高層閱讀和進一步分析。
我深信他們一定會被嚇倒。
一個沒有存在感的初級員工，只有三日加班至深夜，結果一瞬間打破公司的兩項潛規則。
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