一、組織名稱：莊園（Manor）
二、組織人數規模：15000~50000人
三、組織類型：自衛型組織
四、組織時代：近未來（約西元2100~）
五、組織歷史沿革：
誕生期：西元2030年開始，天文學家發現異常活躍的太陽黑子風暴，預計50年後會有一波巨大的太陽風暴來襲。針對這場危機，科學家積極鑽研生物科技，試圖透過基因工程，讓人類、動物和植物能在未來惡劣的環境中生存。但在2042年時基因工程出錯，原先擔任第一批改造實驗品的特種軍方（約300人）突變為生命力和戰鬥力超強，但毫無理智的喪屍。由於基因編碼參照流感病毒的生存能力、傳染和變異能力，因此喪屍具有強大的傳染力和無數種變種。數月後美洲地區各國的政府瓦解，在此之前，病毒透過孢子和蝙蝠，依託貨輪傳進亞洲各國，在美洲各國瓦解前後半年各自陷入混亂。在人類最後堡壘的歐洲（實際是中歐、北歐和一部分俄羅斯），倖存的人民、北約和歐盟軍隊形成不同區域的自衛部隊，成為「莊園」組織的最早的雛形，從原先的收集資源再到能夠自給資源，並謀求反攻。
黑暗／退守期：西元2064年，太陽黑子風暴提早來襲（由於這段時間世界混亂，科學家無暇監控太陽活動），摧毀了多數衛星，強烈的射線阻礙了電波的傳送，導致人類各支隊伍聯絡中斷，原先具有一定戰鬥力，以軍隊為主的組織紛紛失蹤，甚至遭遇殲滅－－因為在太陽活動下，喪屍戰力更加旺盛－－基因工程下的喪屍本就是為了因應太陽風暴而改造的。此外更糟的是，衛星和網路的毀滅導致大量雲端資料消失，人類幾乎遺失近百年來的科技成果。為了搶救剩餘資料和建立通訊，不得不重新啟用古老的阿帕網甚至電報線，由於封包網路的隔絕性和緩慢的傳輸速度，這段時期又被後世戲稱為「黑暗時代」和「低光速時期」。（光速為一個宇宙文明發展的天花板，低光速宇宙下所有科技發展會因物理法則限制，導致遲緩甚至無法突破）
曙光期：西元2077年，在天擇法則下，倖存人類本身具有對抗惡劣環境的基因，所有組織幾乎回到古老時代採集狩獵、自主防衛的概念，未來距離懸崖只有一步遠的距離。在退守期時，一批擅長整理資料的學者發掘到近兩、三百年來的「紙本資料」，將人類文明的衰退程度畫下底線。將原先幾乎要退回19世紀以前的科技概念拉回到1920~1970年代左右的水準，並成功重新利用太陽能發電，擺脫人力發電機的艱困。故後世平反「黑暗期不黑暗」而改以「退守期」稱之。但人口不停衰退是事實，各支隊伍幾乎無法維持1000人以上的規模。
但一名被稱為「末日的特斯拉」的科學家：詹姆斯．泰勒．李奇蹟般地在殘破的網路系統中隔絕出一片淨土，反過來利用太陽風暴射線，建立起人類的網路長城，透過「宇宙回音」（人類射出的訊號會在宇宙中遊蕩）替人類找回不少遺失的資料。這一年為2077年，故被劃定為「曙光期」的開始。
以曙光期為界，一連串奇蹟般的英雄人物接連誕生。被稱為僅次於西元前後五百年「哲學的爆發」的「曙光的爆發」。除了詹姆斯．泰勒．李之外，被稱為「末日的孟德爾」的雷娜．伯格，成功改造糧食作物基因，使得自給自足成為可能，但同時為了人口繁育，雷娜．伯格「與惡魔交換契約」，透過基因改造將女性孕期縮短至六個月，並強硬地改造胎兒和人類的基因，使其成為50年前預想的「新人類」。由於不顧當時「安全守則草案」中對於基因工程的共識，雷娜．伯格遭到放逐，後不知所蹤。但她的研究成果留了下來，並被充分運用。
被稱為「新時代的俾斯麥」的政治天才：克拉多．彌爾頓，改造了「共同體」組織，並借用過去歐洲中世紀概念「莊園經濟」，正式將人類不同的生存團體統一稱呼為「莊園」－－防衛、安全、自給、戰鬥成為「莊園」組織的四大綱要。在克拉多．彌爾頓的改造下，舊有的歐洲共同體逐漸能夠整合各支游離的隊伍，進一步在保證安全的前提下開展上述的科技突破。
在戰鬥部分，「人類的拿破崙」－－里德．克勞賽則改進了人類對於喪屍的應對策略。指出現代作戰還是仰賴過去陸海空一體的作戰方式，但目前沒有能力也沒有必要以此觀念為依託（尤其因資源的限制，武器科技大幅倒退），更應該朝著有悠久陸戰傳統的歐洲和中國學習，借用馬其頓方陣概念以及中國「戚家軍」的成軍概念，成員彼此依託，各司其職，以小隊概念進行戰鬥上的突破，建立以「偵查」、「尖刀」、「支援」、「側翼」的不同小隊形式。此外，克勞賽的突破不只在改造人類方的戰力。他與人類學家、生物學家合作，研究喪屍的「團隊作戰」，摒棄過去針對單一喪屍的生理研究，大幅突破了人類對喪屍的戰略盲點。
「你和對手是平等的。」－－克勞賽留下這句名言。
反攻期：西元2100年，克拉多．彌爾頓發表《莊園建設宣言》，統合了歐洲地區數十個大小不一的莊園體，總結經驗，確立了「莊園體制」，並嘗試開始聯繫亞洲、非洲和美洲。第一支探勘隊「白熊」從北歐出發，經過已經不構成危險的西北航道，由北極進入美洲。稍晚，往北非方向前進「狐狸」隊伍登陸埃及，奪回已經破敗的蘇伊士運河，並分別組成「馬可」小隊往亞洲、「李文斯頓」小隊往非洲前進。
在各州都有發現規模不一的「共同體」，紛紛改組成型態不一的莊園組織。各地的「莊園中心」慢慢建立起來。歐洲－柏林；非洲－剛果；美洲－五大湖區；西亞－土耳其；中亞－印巴區；東亞－北京、西太平洋區（東京－台灣－馬尼拉－雅加達）、南太平洋－澳洲為各地發展核心。
成熟／僵持期：西元2136年，已退休的克拉多．彌爾頓遭人刺殺，享年85歲。由於資源限制、氣候惡劣、通訊技術無法突破等眾多原因，各地莊園組織雖然穩定安全，但並未形成世界一體的共識，而是逐漸轉向獨立和各自為政，甚至不少區域的莊園還會彼此爭戰。此外，因犯罪而被放逐出莊園的人們，也逐漸匯流成有別於喪屍和氣候以外的威脅，被稱為「流民」或「化外民」。更嚴重的是，此時，雷娜．伯格不顧一切的科技突破也帶來了後果－－動物也出現喪屍化的現象。種種形式的僵持和成長的遲滯，帶來的安逸的怠惰，各地莊園形成一種如死水般的活動力，觀念和行為逐漸僵化保守，帶來新的危機。
六、組織運作機制：
附註：各地的組織稱呼和部分架構會因不同地區、危機而產生變化，因地制宜。這裡以最早克拉多．彌爾頓的方案為主。
領主：莊園最高統帥，任何莊園成員都必須服從其指揮。部分安全地區會以「委員會」形式存在。但大抵都以軍事強人獨裁領導為主。
封臣：莊園的行政機構，內部有不同分支－－防衛部、安全部、自給部和戰鬥部。防衛部負責應對外部威脅，包括莊園內的防禦設施和預警部隊。安全部為治安單位，負責內部治安、法律案件審理、制定法律、檔案整理等等。自給部為經濟單位，包括科技發展、糧食管理、水利設施、民生和娛樂等等。戰鬥部為作戰單位，負責對外征戰，例如領土擴張、資源掠奪、開發資源點等等。
騎士：莊園的管理階層。戰時是軍官，平時是幹部。對內有收稅、管理、維持秩序等作用，對外時必須擔任命令佈達和指揮小隊的功用。
耕農：莊園的生產單位。每位莊園成員都必須有工作，從農人到軍人必須擇一，有些人口不足的莊園單位還必須兵農合一。
對外作戰：區分為偵查、尖刀、支援、側翼四種組合。
偵察部隊，常駐管理單位500~1000人，最大規模為營級，最基礎作戰小隊規模為10-20人，通常是由經驗豐富的尖刀部隊和側翼部隊抽調組成。他們必須評估領主的對外戰略目標是否可行，很多時候也需要接受封臣的指揮前去繪製地圖、探勘資源點，甚至必須救援散落在外的難民。
尖刀部隊，常駐管理單位1000人左右，莊園的軍事主力，戰時能夠動員莊園人口四分之一為理想值。尖刀部隊有師級管理機構（當然沒有末日前的師級規模），雖說動員，實際上在嚴格的各司其職下，尖刀部隊比較符合過去職業化「特種部隊」的概念，執行最困難的攻堅任務。
支援部隊，戰鬥部和自給部成立聯合辦公室，一邊出人，一邊出技術和資源。負責後勤、交通和聯繫。
側翼部隊，被稱為「不在鎂光燈下的尖刀」，臥虎藏龍。負責掩護和替補如果遭遇毀滅性打擊的尖刀部隊。以高超的機動性為特徵，概念上接近末日前的「游擊隊」，同時也是新的軍事科技實驗者，往往新科技被用在側翼部隊一段時間，確定沒有問題後，才會轉移給尖刀部隊和防衛部隊使用。
七、總結321Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡBBCpFSRi2o
「莊園」做為一種政、經、戰一體的組織結構，擅長增加在末日戰場的生存率，且不太需要擔心後勤斷絕導致的危機，因為他們具有某種程度的自給自足能力。也不太需要擔心斬首行為，因為這種組織體的自我修復能力足夠。
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